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Acerca del blog

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En  Cuevas & Montoto Consultores  hemos creado este blog para compartir en él libremente información pública que consideramos interesante, vinculada a nuestras áreas de consultoría: Responsabilidad Social Corporativa , Calidad y Mejora de Procesos , Gestión Ambiental , Seguridad y Salud Laboral , e I+D e innovación . Os invitamos a que lo consultéis libremente, y esperamos que os resulte interesante. Si así fuera, podéis suscribiros al blog para recibir automáticamente un mensaje cada vez que publiquemos una entrada. De esta manera estaréis siempre al tanto de las novedades que vayamos compartiendo. Y si queréis enviarnos vuestros comentarios, peticiones o sugerencias, o hacernos cualquier consulta, podéis utilizar el formulario de contacto situado en el menú que se despliega en la parte izquierda. Muchas gracias por leernos.
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India pone en marcha una Ley que ayuda a las empresas a hacer verdadera RSC

Fuente: CSRwire.com
La ley establece que las empresas que operen en India deben invertir el 2% de sus beneficios netos en programas de RSC

 Se estima que con ello se generarán unos 2.200 M€ al año para financiar actividades de RSC empresarial

 Introduce la obligación de crear un Comité de RSC vinculado a la alta dirección de la empresa que gestione el presupuesto y las actividades de RSC

Aplica a unas 16.000 empresas, tanto indias como filiales de compañías extranjeras, y les da directrices sobre las áreas en las que se podrá gastar ese presupuesto de RSC, empleándolo en programas que aporten soluciones concretas a necesidades asociadas a sus actividades, y descartando la posibilidad de usar los fondos para hacer donaciones a organizaciones de caridad

Establece asimismo que la alta dirección de estas empresas debe implicarse aprobando y comunicando de forma detallada tanto las actividades de RSC que van a realizar, como el presupuesto asignado a cada una de ellas, y posteriormente informar sobre el impacto real logrado en cada caso

Entradas populares de este blog

10 acciones para una cultura organizacional sostenible

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[Imagen:  www.un.org ] Esta semana compartimos con vosotros un artículo que resume perfectamente, en 10 sencillos puntos, las acciones  que cualquier organización debe realizar si quiere ser sostenible en el tiempo. Nos referimos a ser sostenible en el sentido tradicional de los defensores de la triple cuenta de resultados , es decir: (a) ser económicamente viable (generar beneficios), (b) ser ambientalmente sostenible (no acabar/esquilmar los recursos naturales que necesita para seguir operando), y (c) aportar valor a la sociedad (tener una dimensión social). Dichas claves están orientadas a dar respuesta a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que la ONU ha definido en colaboración con gobiernos y empresas, para hacer del mundo un lugar mejor para todos. Sin más, os dejamos con el artículo : Compromiso de la dirección, metas ambiciosas y propósitos bien definidos son claves propuestas por: ALEJANDRO ZAPATA (PORTAFOLIO VERDE - ElPaís.coM) - 2
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Diferencias y semejanzas entre BREEAM® y LEED®

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El consultor de sostenibilidad Maarten Cumps explica en este artículo publicado en aecom.com las diferencias entre las certificaciones de sostenibilidad BREEAM® y LEED®, y pone de manifiesto cómo las empresas pueden utilizar los dos sistemas de certificación para construir edificios más sostenibles y al mismo tiempo reducir los gastos operativos. Esperamos que os ayude a decidir cuál de las dos implantar. Imagen: www.aecom.com "Para las empresas, una manera de reducir el impacto sobre el medio ambiente sería diseñar, construir y utilizar sus edificios de forma más sostenible, evaluando el rendimiento medioambiental a través de BREEAM® y LEED®. BREEAM vs. LEED Creado en el 1990, BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Method) es un sistema de evaluación para determinar el rendimiento medioambiental de un edificio tanto en la fase de diseño como en la fase de uso una vez construido. Para obtener la certificación BREEAM, el edificio debe cum
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